Compromís posa en marxa una web per a denunciar "enxufismes" en l'Administració

Compromís ha engegat una pàgina web amb l'objectiu que els ciutadans del País Valencià puguen, fins i tot anònimament, denunciar casos de "enxufisme" en qualsevol àmbit de l'Administració pública valenciana.

Així ho han donat hui a conéixer en roda de premsa el portaveu de la coalició les Corts Valencianes, Enric Morera, i la diputada Mónica Oltra, per a els qui l'objectiu és traure a la llum a les 15.000 persones que calculen, segons les dades de la Sindicatura de Comptes, han accedit a un lloc de treball públic "no per mèrit o capacitat sinó per ser amic o familiar" de l'alguna autoritat.

A través d'esta web (www.desenxufals.com), qualsevol persona podrà emplenar un formulari amb, entre altres dades, el nom de l’endollat i de qui l’ha nomenat, el municipi al que pertany, l'Administració o empresa pública per a la qual treballa, la plaça que ocupa i el temps que porta fent-ho.

Esta informació no es publicarà directament en la xarxa, sinó que arribarà els membres de Compromís, els quals comprovaran la veracitat de les dades i si realment eixa persona pot considerar-se una "enxufada", s'integrarà en una llista que podrà consultar-se des de la web.

Esta pàgina, que està disponible en valencià i castellà, inclou també un mapa en el qual aniran apareixent símbols en forma d'endoll en els municipis en els quals s'haja detectat algun beneficiat, així com l'explicació de la campanya i un vídeo amb intervencions parlamentàries dels diputats de Compromís, en les quals denuncien esta pràctica.

La primera persona inclosa en el portal és el secretari de Presidència dels Corts Valencianes, Ángel Mínguez, de qui s'afirma que "és famós per haver fet la gràcia amb el possible acomiadament després de les eleccions generals d'Ana Pastor, periodista de RTVE".

Morera ha destacat que la campanya tracta de ser "un servei públic" en defensa de "els bons funcionaris i empleats públics que fan un treball de grandíssima qualitat", enfront d'eixes persones que han accedit al seu lloc de treball per qüestions familiars, d'amistat o de pertinença a un partit.

"Volem defensar la democràcia" i lligar eixa ocupació de llocs de treball "al saqueig de les arques públiques", ha assegurat el portaveu de Compromís, per a qui "esta gent vampiritza la funció pública valenciana"; l'objectiu de la coalició és aconseguir "desenxufar-los".

Oltra, per la seua banda, ha denunciat que "una xarxa clientelar com la que es dóna al País Valencià solament és possible sota la impunitat de la invisibilitat" i per açò, ha dit, "nosaltres volem traure'ls d'eixa invisibilitat" amb una campanya que, segons Morera, és "nova a Espanya i a Europa".

Malgrat això, ja fa temps que Compromís destaca per la lluita en aquesta vessant i així, casos com la denúncia a l'alcalde de Picanya, és un clar exemple.

Els dirigents de la coalició han assegurat que es publicaran els casos de totes les persones que reunisquen les condicions per a ser considerades endollades, fins i tot si estes pertanyen o estan relacionades amb Compromís, encara que en eixe cas, ha anunciat Oltra, "es prendran mesures de desenxufisme".

Presentada al jutjat una nova denúncia contra una decisió de l'Alcalde.

COMPROMÍS RECURREIX DAVANT EL JUTJAT EL PROCÉS DE FUNCIONARITZACIÓ SIGNAT PER L’ALCALDE DE PICANYA

       Es pretén fer funcionaris a personal que no ha passat processos de selecció.

        Compromís per Picanya, per mitjà del seu regidor d’Iniciativa del Poble Valencià, ha formalitzat davant del jutjat la denúncia del decret d’Alcaldia pel qual es convoca un procés de “funcionarització” de personal laboral de l’ajuntament.

       Des de Compromís es saluda els processos de funcionarització però sempre que es facen d’acord ambla legalitat vigent i, en aquest cas, entenen que no es pot fer, ja que de ser així, es validaria que un alcalde fera un contracte laboral a un amic, un afiliat al seu partit o un familiar sense cap selecció i, després d’uns anys el funcionaritza en una convocatòria exclusiva (només es pot presentar ell a la seua plaça) i fins i tot amb una reducció de proves i exigència, notable.

       Totes les persones tenen dret a presentar-se a unes places vacants, amb els criteris de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, i en l’ajuntament de Picanya, sembla que per alguns privilegiats, l’alcalde té una consideració màxima.

       Compromís ja en juliol, demanà pels procesos pels quals se seleccionà a les persones afectades pel procés. Encara no hem rebut contestació. Teòricament aquesta opacitat ens fa témer que foren contractats al marge de la publicitat i igualtat i sense mèrit ni capacitat.

       Compromís defensarà que si alguna de les persones ha estat legalment contractada, sí que puga funcionaritzar-se, és més ho exigim, però no aquells que no.

       Que pensaran les persones aturades, estudiants, etc? que elles no tenen dret si no coneixen al Sr. Alcalde? Si no són de determinat partit?.

Ja en la legislatura passada proposàrem que es regularitzara la contractació de l’ajuntament, però sembla que no interessa. Es presentà una recurs d’alçada al decret, però la contestació fou negativa. Malauradament, per defendre els interessos de la ciutadania, només ens queda la viu judicial.

“La ciutadania demana participació, transparència, ètica en la gestió, està farta de la corrupció i alguns s’entesten en no posar els mitjans per subsanar-ho. Des de Compromís, malgrat que sembla que estiguem sols en aquesta defensa de l’ètica de la gestió, continuarem, pese a qui li pese.” Ha manifestat el regidor.